und Nutzung aktueller Recruitingtrends Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategien und -Prozesse Aufbau eines internen Talentpools Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Abschluss
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Sie: Eigenverantwortliche Disposition der zugeordneten Objekte Intensive Mitarbeiter- und Lieferantenbetreuung Anleitung und Führung des unterstellten Personals Sicherstellung eines lückenlosen Informationsflusses
und definiert die Struktur der Unternehmensgruppe. Neben kaufmännischen und datentechnischen Dienstleistungen sind hier auch Funktionen aus den Bereichen Unternehmensentwicklung, Personal, Marketing, Recht
im Unternehmen Dein Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung Berufserfahrung im Bereich der Personal
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